現在就來談談我觀察就業博覽會所看到的景況。
台灣大學、科技大學不下數百間。每到就業旺季時，各家廠商紛紛使出看家本領，儘可能將優秀學子送進公司，以期為公司賺進大把銀子!!在人力資源的主管眼中，大學分成大約四種類型
1.歷史悠久大學,且學風良好 (台成清交…..)
2.歷史悠久但學術專業不太符合廠商需求（中央 中興 中山….）
3.雖是技職體系但實作能力強(台科、高科、北科…..)
4.剩下就是一些學術風氣不是很盛的學校 我解釋一下,為什麼會這樣分類
許多主管背景或是技術主管多半都是（臺清交成）畢業，所以他們有一個先入為主的觀念，認為原來的學校程度都不錯，都是可以接受的~~~
所以這些公司對於畢業生能夠給予的職等都會比較高一點，職缺福利都會好一點，甚至是會有出現搶人的情況也是有
但一到中部或南部的技職學校，多半公司在校徵才多半是以”技術員”，還有一些技術含量比較低的職缺來提供畢業生申請。這種情況還是沒有改變，一直存在著~~~
金融操作者十要
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