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起薪低，景氣也冷，今年的畢業季可能無法是就業旺季。 房市走多頭，不動產業熱門，其他產業卻冷清清。最近有位國立大學研究所「準」碩士在ＢＢＳ上抱怨：「工作真難找，丟了廿幾封履歷都石沉大海！」他的反應隨即引發眾網友的呼應。 一位國立大學資管系畢業的網友，跟進抱怨「工作一年比一年難找！」五、六年前，他第一分工作離職不到三天，就馬上找到新工作。但是現在他又離職，過了三個多月卻還每天閒閒在家，找不到適合的工作。 某位商職畢業、曾做過技術員和櫃檯小姐的網友也說，上個月被資遣後，目前已經投了七、八封履歷，想要找尋會計助理的工作。但是只有兩家公司打電話約面試，面談後快一個月了都還沒有下文。 還有某位今年即將畢業的外文系學生表示，最近已經開始找工作，沒想到求職網站中他所屬意的工作清一色都要求「有工作經驗者為佳」，較大的企業更要求「有國外留學經驗者優先錄用」，讓這名外文系學生大嘆工作難找。 台經院研究六所副所長楊家彥以「求供倍數」解釋近幾年就業現象。所謂求供倍數指的是「企業求才數量」和「民間求職數量」的比率。他分析，二○○四年，台灣的求供倍數為兩倍，也就是一位求職者，可以有兩個工作機會等著他去。 但到去年底，求供倍數減到一點三倍，平均每位求職者只剩下一點三個工作機會，在台灣找工作真的越來越難！ 中經院研究員吳惠林認為，近幾年產業外移，電子製造業廠商大幅度縮減人力，也是求供倍數下降的主因。他認為，未來的求職者應該要想想自己的附加價值在哪，不要成為企業主為降低人事成本、選擇產線外移下的犧牲者。 楊家彥認為，不僅就業市場成長趨緩，社會新鮮人起薪也偏低。前陣子就有調查指出，大學畢業生的起薪約兩萬六，碩士生約為三萬一到三萬二，但和一般新鮮人的平均期望值還差了三到六千元。 金融操作者十要
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