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怕金孫第一定律:
不論工作量增加或減少
甚至於完全沒有工作
組織內的人數(例如政府)
總會持續地增加原因:
1.官員喜歡增加部下的數量...卻不希望有出現與自己產生競爭的人
2.不同部門之間會相互製造工作(大都是無聊的工作)
怕金孫第二定律:
錢收入多少就會用掉多少
借東風投資股份有限公司董事長
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是非成敗誰先覺
進退存亡我自知 |
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