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作者匿稱:古海

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富士康又來“第十跳” 
  
http://auto.cnfol.com/100521/169,1691,7736796,00.shtml

今天早晨5時許,深圳龍華富士康員工宿舍發生一名男子墜樓事件,該男子經送醫院搶救, 於5點40宣佈無效死亡,這是今年來的第十起事故該員工20歲,姓南。

  


  頻發自殺事件後,富士康給員工設立了發洩室。


  

  富士康簡介:

  富士康科技集團創立於1974年,是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零元件、通路等6C產業的高新科技企業。憑藉紮根科技、專業製造和前瞻決策,自1974年在臺灣肇基,特別是1988年在深圳地區建廠以來,富士康迅速發展壯大,擁有60余萬員工及全球頂尖IT客戶群,為全球最大的電子產業專業製造商。2008年富士康依然保持強勁發展、逆勢成長,出口總額達556億美元,占中國大陸出口總額的3.9%,連續7年雄居大陸出口200強榜首;躍居《財富》2009年全球企業500強第109位。

  富士康跳樓事件一覽:

  富士康,又稱“血汗工廠”,被廣大人民熟知是因為此公司經常性發生員工跳樓事件。

  錄富士康跳樓事件不完全記錄(記錄事件:2010年1月——2010年5月)

  2010年5月21日早晨5時許,深圳龍華富士康員工宿舍發生一名男子墜樓事件,該男子經送醫院搶救, 於5點40宣佈無效死亡,這是今年來的第十起事故該員工20歲,姓南。

  2010年5月14日,在深圳富士康龍華廠區北大門附近的福華宿舍,晚間富士康一名梁姓員工墜樓身亡,這是今年以來該集團第九名墜樓員工,共造成7死2傷。現場發現一把帶血匕首,死者身上有四處刀傷。警方已經介入調查。

  2010年5月11日,24歲的河南許昌姑娘祝晨明在寶安區龍華街道水鬥富豪新村11巷某棟住宅樓9樓樓頂跳樓自殺身亡。

  2010年5月6日,龍華廠區男工盧新從陽臺縱身跳下身亡24歲。

  2010年4月7日,觀瀾樟閣村,富士康男員工身亡,22歲。

  2010年4月7日,觀瀾廠區外宿舍,寧姓女員工墜樓身亡,18歲。

  2010年4月6日,觀瀾C8棟宿舍饒姓女工墜樓,仍在醫院治療,18歲。

  2010年3月29日,龍華廠區,一男性員工從宿舍樓上墜下,當場死亡,23歲。

  2010年3月17日,富士康龍華園區,新進女員工從3樓宿舍跳下,跌落在一樓受傷。

  2010年1月23日,淩晨4時許,富士康19歲員工馬向前死亡。警方調查,馬向前系“生前高墜死亡”。

  富士康非正常死亡事件不完全記(記錄事件:2007年6月——2009年9月)

  2009年9月,富士康員工孫丹勇,從12樓跳下身亡,死前曾因為公司交由其保管的16部蘋果 iPhone樣機少了一部,接受公司調查,遭到非法搜查、拘禁和毆打。

  2009年8月20日,富士康23歲員工鄭鑫崧在游泳池溺水身亡。

  2008年3月16日,富士康煙臺工業園28歲員工李某猝死在出租屋內。

  2007年9月1日,富士康員工21歲的劉兵辭工兩小時後突然死亡。

  2007年6月18日,富士康一名侯姓女工在廁所上吊自殺。(百度百科)


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發表時間 2010/05/21 20:57:52  該用戶目前不在線上    管理人員

作者匿稱:古海

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據不完全統計
富士康2008-2009年總共有35人跳樓自殺---費氏數多一
2010/1-5總共有11人跳樓
據該公司很自豪的誇口稱
單單四月公司勸阻了20人自殺--費氏數少一
可見該公司不是風水不好就是管理制度層面出了大問題
如果2008-2009年自殺35人是真實無誤的
35+11=46
最少還會有9人會在未來幾個月內跳樓
大陸網民稱富士康過去幾年掩蓋了很多起跳樓自殺事件
如今全世界都在矚目
消息已經無法封鎖
連央視新聞部現場採訪
就拍到記者背後有一女子當場跳樓身亡
可見富士康自殺事件
已經蔚為風潮
勢不可檔

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回覆時間 2010/05/21 21:03:27

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這些員工只是響應郭總裁
在2008年的訓示

"無人化" "自動化"  "低成本"

紅海人事部會幫忙這些員工給予褒揚獎狀
在附上一張陰間專用的員工識別卡
請員工繼續上"大夜班"  用以響應總裁的經營理念

金融操作者十要
http://stockcycle.com.tw/Topic.asp?topic_id=15895&forum_id=155&cat_id=12

人生對自己負責

 

回覆時間 2010/05/21 21:12:38

作者匿稱:佐之助

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富士康員工連10跳 網友譏是「赴死康」
〔記者高嘉和/台北報導〕登上中國最大的網路論壇「天涯社區」,富士康員工跳樓事件已成為最熱門的討論話題之一。「富士康為何成為赴死康」、「富士康死亡列車何時休」等話題塞爆版面,甚至有中國網民批評,「是台資企業形象的破滅」,還有曾是離職員工大罵富士康將勞工視為生產線的零件,是「血汗工廠」。

網民「夢回徽商2007」就抨擊,「員工只有服從,沒有任何發言權,成了生產線上機器的零件!這就是富士康」;還說連續跳樓事件凸顯出「富士康,一個血汗工廠的代名詞,也是台資企業形象的破滅」。

超時工作 保安打人

還有自稱前富士康員工的「北北弟弟」指稱,「富士康沒有企業文化,只有權威式管理,將人當做機器在運轉」;還說,「那裡面保安打人是經常的事」;更指控「工作經常超時,常連續上班十三日」。

合同一簽五年 像坐牢

網民「張國寶」將富士康用人合同條款貼上網,批評「這條款比霸王條款、集中營,還要過份」,說「簽五年工作合同、等於坐五年牢,辭職要支付罰款、被辭職也要支付罰款」。

但也有網民「xumier」幫富士康講話,說以全中國自殺率來看,富士康跳樓自殺比率並不高。xumier以富士康龍華工廠三十萬人來計算,半年自殺十人、一年二十人,自殺率約萬分之○.七不到,但以中國每年自殺約二十五萬人,除上十三億人口,自殺率是萬分之一.九二,比富士康自殺率還要高。

順我者生 順勢者嬴
 

回覆時間 2010/05/22 06:19:21

作者匿稱:古海

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富士康跳樓事件的時間週期,,
有明確資料可查證的

2009/7/16-週四凌晨 孫丹勇跳樓 23歲身亡
2009/11/4-週三16.00譚國喜25歲身亡
(相距111天是兩個55天)
http://www.epochtimes.com/b5/9/11/9/n2716393.htm

  2010/1/23,週六04.00,19歲馬向前跳樓身亡。
 (與前者相距80天)
 2010/3/17週三上午八點富士康龍華園區,新進女員工從3樓宿舍跳下,跌落在一樓受傷。
 (與前者相距53天)
 2010//3/29週一凌晨三點,龍華廠區,一男性員工從宿舍樓上墜下,當場死亡,23歲。
 (與前者相距12天)
 2010/4/6週二下午三時二十分,觀瀾C8棟宿舍饒姓女工墜樓,仍在醫院治療,18歲。受傷
 (與前者相距8天)
 2010/4/7週三,下午五點,觀瀾廠區外宿舍,寧姓女員工墜樓身亡,18歲。
(與前者相距1天)
 2010/4/7週三早上六點,觀瀾樟閣村,富士康男員工身亡,22歲。
(同天)
 2010/5/6週四凌晨四時三十分,龍華廠區男工盧新從陽臺縱身跳下身亡24歲。
(與前者相距29天)
 2010/5/11週二晚間七時許,24歲的河南許昌姑娘祝晨明在寶安區龍華街道水鬥富豪新村11巷某棟住宅樓9樓樓頂跳樓自殺身亡。
(與前者相距5天)
 2010/5/14週五,晚間十時五十分在深圳富士康龍華廠區北大門附近的福華宿舍,晚間富士康一名梁姓員工墜樓身亡,現場發現一把帶血匕首,死者身上有四處刀傷。
(與前者相距3天)

 2010//5/21週五早晨5時許,深圳龍華富士康員工宿舍發生一名男子墜樓事件,該男子經送醫院搶救, 於5點40宣佈無效死亡,該員工20歲,姓南。
(與前者相距7天)

富士康跳樓自殺事件明顯走費氏數\●☉
2009/7/15-11/4-相差111天--兩個重要費氏數轉折相加
2010/1/23-2010/5/14相差111天--兩個時間週期共振★
下次111天時間共振-2010/3/17下推111天--
將出現在2010/7/6週二★

2010/1/23--3/17相差53天
3/17-4/7-相差21天連續5起-兩個費氏數
4/7-5/11相差34天又2起-兩個費氏數
(3/17-5/11共55天)--再套進費氏數

---交叉比對
2009/11/4-2010/3/29期間共145天--費氏轉折數誤差一天

費氏數的向前推演●
既然自殺事件與費氏數有密不可分的緊密關係,從過去投射到未來,可以推出以下幾個日期,或許是下一起跳樓案子的發生時間點:

2010/5/23週日-2010/3/29下推第55天,會有一天誤差。 5/23適逢週日應可跳過。
2010/5/24週一-2010/5/11下推第13天會有一天誤差。
2010/5/26週三-2010/5/21下推第5天,會有一天誤差。星期三日期很兇!
2010/5/27週四--2010/5/6下推第21天會有一天誤差。
2010/5/31週一-2010/4/6下推第55天會有一天誤差。
2010//6/1週二--2010/4/7下推第55天會有一天誤差。
2010/6/14週一-2010/3/17下推第89天,會有一天誤差。
2010/6/15週二--2009/11/4下推第233天,會有一天誤差。
2010/6/16週三-2010/1/23下推第144天,會有一天誤差。星期三日期很兇!
2010/7/6週二--2010/3/17下推111天--第三輪輾轉交叉對應111日週期
2010/7/18週日-2010/3/29 下推111天--第四輪輾轉交叉對應111日週期,適逢週日應可跳過。
2010/7/26週一-2010/4/6下推111天--第五輪輾轉交叉對應111日
2010/7/27週二-2010/4/7下推111天--第六輪輾轉交叉對應111日
2010/8/2週一- -2009/7/16下推第377天,會有一天誤差。
2010/8/25週三-2010/5/6下推111天--第七輪輾轉交叉對應111日
2010/8/30週一-2010/5/11下推111天--第八輪輾轉交叉對應111日

特別注意★
5/23-27這幾天連續四個轉折日,很容易有人想不開跳樓。
6/14-16這三天,連續三個重要時間轉折集中出現,尤其是6/16星期三日期很兇!除非是放假,才能避免跳樓。

跳樓事件的星期分析●
總共12起跳樓事件,星期日期的時間導向,
星期一--1次
星期二--2次
星期三--4次--富士康跳樓日★
星期四--2次
星期五--2次
星期六--1次
星期日---0次
通常自殺事件有一段很長時間的醞釀期與猶豫期,想要自殺者會徘徊在要與不要想或不想的考慮階段,以上12起全部不發生在星期日,週六凌晨一起,想必是臨時起意。
這些跳樓者可歸納出都是身心承受長期巨大壓力,不堪負荷,只有選擇輕生,以減輕痛苦。
放假日身心獲得抒解,沒有人選在此時跳樓,富士康管理階層真的要認真考慮,員工要多安排休息時間,可以減少自殺事件之發生,而非找一些僧人去超渡作法事!

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回覆時間 2010/05/22 06:29:20

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http://big5.xinhuanet.com/gate/big5/cq.xinhuanet.com/news/2010-05/14/content_19783326.htm

這本大陸人寫的書
"畢業出狼窩  工作入虎穴"

鐵血工廠 工作紀實~~現在很受歡迎

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回覆時間 2010/05/22 08:04:25

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揭秘富士康:窮二代、偏愛「窮二代」


除了工作,就是吃飯、睡覺,幾乎沒有娛樂活動。與外界是一種隔絕的狀態,與周圍的人也是一種隔絕的狀態。即使住在同一個宿舍,大家也 不怎麼說話。


今年以來富士康員工的跳樓事件,將富士康推到了社會輿論的風口浪尖。本周,一本名為《畢業出狼窩,工作入虎穴》的小說銷量突然暴漲,一夜之間升至當當網小說熱賣榜第二名。該書作者青桐是一個80後女孩,她畢業後的第一份工作,就是進入富士康做一名基層員工,親歷過富士康的企業文化和職場鬥爭,經過3年的努力打拼,她一躍成為富士康80後女主管,2009年辭職離開富士康。辭職後,她將自己在富士康工作的所見所聞寫成自傳體小說,於1個月前正式出版《畢業出狼窩,工作入虎穴》。


心路歷程:工作壓力大作者也曾想自殺


《畢業出狼窩,工作入虎穴》作者青桐接受記者採訪說出的一句話令人震驚:「在富士康工作期間,我也曾想自殺。」青桐稱,自己進入富士康第一年,每天穿著一身白白厚厚的只能看見眼睛的無塵衣,埋頭工作12個小時,出現一點小差錯,面臨的就是上級主管的批評,還要扣工資。工作時,有巡視人員會突然出現在你背後,面無表情地看著你,嚇你一大跳。除了工作,就是吃飯、睡覺,幾乎沒有娛樂活動,與外界是一種隔絕的狀態,與周圍的人也是一種隔絕的狀態,即使住在同一個宿舍,大家也不怎麼說話。青桐剛進來不久,就生了一場大病,她在床上躺了整整三天,都沒人理她。因為青桐做事麻利、心細、肯吃苦、不抱怨,她一點點地得到了上司的賞識,晉陞到富士康更高的一個階層。


求職經歷:大學文憑遭拒初中畢業反被聘


在富士康工廠外,想來工作的人依然排著長隊。據《畢業出狼窩,工作入虎穴》作者青桐透漏,自己是在 面臨生存困境的情況下,才決定降低身份,去富士康做一名最基層的普工的。但當她拿著大學畢業證應聘時竟被拒絕,對方告訴她富士康招聘普工不要大學生,只要高中生。無奈之下,青桐收起了大學畢業證,拿出高中畢業證,才如願進入富士康做了一名生產線普工。


種種跡象表明,富士康招人好像特別偏愛「窮二代」,這不得不讓人猜測,「窮二代」身上的某些寶貴品質,比如肯吃苦、從父輩身上繼承的超強忍耐力等,比較符合富士康對員工的要求。作者青桐說,在富士康裡,很多和自己同級別的主管以及更高的富士康高管,都出身農門,沒有任何家庭背景,全靠個人的打拼以及因緣巧合,才在富士康這家世界級企業中獲得事業的成功。甚至富士康掌門人郭台銘一樣也出身寒門,郭台銘曾說過一句讓人震撼的創業心得:「創業初期用的都是媽媽含辛茹苦、積攢一輩子的錢,所以每一次花的時候,我都要數20遍!」


意外熱銷:富士康鐵血讀者很「買賬」


青桐曾在富士康工作多年,從一個底層員工經過奮鬥成為中層主管,親歷過富士康的企業文化和職場鬥爭。青桐現在已經離開了富士康,說起這本《畢業出狼窩,工作入虎穴》時,她認為自己寫的是中國所有的職場,特別是那些大企業和世界工廠,富士康只是它們的縮影。當記者問及她本人對富士康的看法時,青桐表示:富士康確實鐵血,但也很磨練像她這樣的應屆畢業生,富士康教給了她很多東西。


如今《畢業出狼窩,工作入虎穴》剛上市,市場反響便十分熱烈。據該書的出版方介紹,目前正是大學生畢業工作的時候,這樣一本書,讀者定位就是應屆大學畢業生,因為書裡傳遞的價值很實用,所以大學生都很買賬,當然,因為富士康最近已成為媒體追逐的焦點,作者曾經的富士康80後女主管的身份,也促使了這本書的近期熱銷之勢。 

( 時事評論|財經 )

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原來是因為有簽綁5年的契約才會自殺
比手機綁的約還久!
還真是不合理
既然如此.建議契約中再增加一條"若5年內自殺.因嚴重影響商譽.家屬需賠償100萬人民幣"
這樣.....應該可以有效遏止自殺風潮

當虧損發生時,時間就是你最大的敵人!
好時機得來不易,當時機對你有利時,要狠狠下注!
 

回覆時間 2010/05/22 10:49:54

作者匿稱:佐之助

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中國記者潛伏富士康28天手記

http://translate.google.com.tw/translate?hl=zh-TW&sl=zh-CN&u=http://taiwan.huanqiu.com/liangan/2010-05/816277.html&ei=An34S8zBB8-PceD78eYL&sa=X&oi=translate&ct=result&resnum=1&ved=0CAkQ7gEwAA&prev=/search%3Fq%3D%25E4%25B8%25AD%25E5%259C%258B%25E8%25A8%2598%25E8%2580%2585%25E6%25BD%259B%25E4%25BC%258F%25E5%25AF%258C%25E5%25A3%25AB%25E5%25BA%25B728%25E5%25A4%25A9%26hl%3Dzh-TW%26sa%3DG

這些富士康員工每天坐著穿梭巴士上下班,往來於固定的車間和宿舍,卻不清楚未來的方向。本報記者王軼庶/攝

這些拿著低工資,永遠發不了財的工人熱衷於買彩票、買馬,以此寄託希望。本報記者王軼庶/攝

■這些富士康工人每天上班,下班,睡覺,上班,下班,睡覺。———而這種鐘錶一樣的生活,反過來壓縮著他們社交的私人時間。即使像自殺員工盧新這樣多才藝的“明星”人物,在富士康的社交圈,也僅限於同學和校友之中。
塗爾幹在他的《自殺論》談到,個體的社會關係越孤立、越疏離,便越容易自殺。“集體的力量,是最能遏制自殺的障礙之一。”

■“我原來用的那台插針機傷過三個人。一個普工,一個全技員和我們線長。有兩個都是在運行的時候去調機器,結果把手指紮了。不過也怪,本來是很難開的機器,在紮傷人之後,連續十幾天都沒出過問題,線長說這機器‘有鬼,吃血’。”富士康員工李祥慶說。
在許多打工仔看來,加班多的廠才是“好廠”,因為“不加班,根本掙不到錢”。
他們生產著世界上最頂尖的電子產品,卻以最慢的速度進行著自己的財富積累。辦公系統的公用帳戶密碼被設成以“888”結尾,像很多生意人一樣,他們喜歡這個數字。但是他們中或許鮮有人知道,是自己的雙手保住了國家的“8”,而他們每天去加班,去買彩票,甚至去買馬,卻難以找到屬於自己的“8”。
□本報實習生劉志毅發自深圳
我認識兩群年輕人。

一群是與我一樣的大學生,他們生活在象牙塔,與圖書館、湖光山色相伴。另一群工作在鋼鐵機器,巨大貨櫃,有無數繁雜精密生產環節的廠區�堙C這群人總是把他們的上級叫做“老闆”,互相之間哪怕不熟也要大聲用粗口喚作“屌毛”。
在富士康潛伏28天后,我走了出來。我一直試圖把這兩幅圖景聯繫起來。可是很難。只是這兩個地方生活著的人們確乎有著相同的年紀,相同的青春夢。
我的潛伏,起因於南方週末對富士康“六連跳”系列自殺原因的調查。編輯部很快發現,南方週末的記者們均因年齡較大無法進入只要20歲上下年輕人的富士康工廠。相較而言,不到23歲的我,很輕鬆就被招入了富士康。
28天的打工潛伏,使我受到了強烈的震撼。這並非因為明白了他們究竟為何而死,而是知悉了他們如何活著。

【一】
他們活得最闊綽的一天是每月的10號,發工資的日子。這一天,自動提款機與特色餐廳�堻ㄦ|排起長隊,以至於提款機也會時常被提空。工資由當地最低底薪900元加上每月不定的加班費組成。

每個員工都會簽一份“自願加班切結書”,隨後你的加班時間便不再受法律規定的每月上限36小時的約束。但這並不是什麼“壞事”,相反,在許多打工仔看來,加班多的廠才是“好廠”,因為“不加班,根本掙不到錢”。對急欲賺錢的打工者們,加班更像是“會呼吸的痛”:如果不加,沒有錢的日子讓他們“窒息”;如果加班,日夜勞累的工作只會讓身體加倍“疼痛”,迅速老去。更多時候他們堅定地選擇後者,甚至這種選擇的權利,也不是輕易可以獲得的。只有老大“信任”,關係好,或是身處關鍵崗位,才常加得到班。
所以,“五一”假期對一些人來說成了憂慮,因為花錢不掙錢的日子“很難熬”。這一天,打工仔們顧不上是什麼節,更重要的是加班費;實在不行,睡個懶覺更實在。

新開的手機店門口,銷售員洋氣地向圍觀的員工們展示著iPhone,所有人都緊緊盯著他每一個“酷炫”的操作,像看著什麼新奇。可事實上,富士康生產著包括iPhone、iPad在內的幾乎所有知名品牌數碼產品的配件,那“新奇”的機器每個部件都來自這些工人們之手,只是他們從未想過擁有最終的成品。現在,這些成品就以略高於他們一個月工資的“驚爆價2198元”出現在眼前。這是一筆昂貴的購置,所以他們只討論著怎樣花幾百元去買山寨手機。

在與他們聊天的很多時候,我無言以對,我覺得自己幸福得太過分。他們居然羡慕那些受工傷可以休假的人,一面聊著笑話一面說自己的工作崗位如何有毒。他們討論自己的同事們跳樓自殺時,往往有著出人意料的淡定或者不屑,甚至語出戲謔,似乎每個人都是局外人。

我願意把他們看成一群樂觀與堅忍的人,也希望他們真的是與此無關。不過這願望怎樣想來,都免不了是一種心酸。我甚至想像自己有改變這一切的力量,可是就像王克柱在上夜班的時候說“真希望有人可以踹他一腳來交換5分鐘的休息時間”一樣,很天真,更沒可能。

【二】
你要問打工仔們的夢想是什麼,答案如出一轍,做生意,賺錢、發財,其他一切在這之後都會到來。在工廠的倉庫��,他們幽默地把拉貨的油壓車稱作“寶馬”。他們倒是想擁有真正的寶馬,或者至少是“寶馬”式的財富。

他們時而幻想,又不斷地親自撕裂自己的幻想,像一個痛苦的畫者,無奈地不斷撕毀自己難以成形的手稿,“這樣幹下去,一輩子也別想”。他們生產著世界上最頂尖的電子產品,卻以最慢的速度進行著自己的財富積累。辦公系統的公用帳戶密碼被設成以“888”結尾,像很多生意人一樣,他們喜歡這個數字,甚至篤信這個諧音。但是他們中或許鮮有人知道,是自己的雙手保住了國家的“8”,而他們每天去加班,去買彩票,甚至去買馬,卻難以找到屬於自己的“8”。

工作最賣命的王克柱總抱怨工資太低,想去外面報名學點東西卻又“聽都聽不懂”,還是放棄了。他說知識太少,就只能幹最初等的活,這是註定的。他有時候說頭很痛,有時候又瞬間精神煥發。拉貨的時候他總向前飛跑,仿佛那兩板24箱貨物根本沒有多重。每天他都會爬上兩三米高的貨箱去盤點賬目,也會鑽到夾縫�堨h檢查標識單。我問他為什麼這麼賣命,他並不回答,直到某一天上午我看到他停在柱子面前,突然喊出一聲:“救命!”他大約也不知道剛才自己說了什麼,我卻聽到一群真實的靈魂。他們習慣了用最大努力去改變,直到努力演變為掙扎,也沒有把握自己是否有那力量破開生活的大繭。

廠區�堣@幢幢廠房整齊敦實地豎立,除開頂上用英文字母和數位組合起來的序號,便幾乎再沒什麼特質。廠房�堛瑣鷑�,倉庫�堛熙f箱,乃至流水線上著齊整工衣的工人們,也都是如此。有一天早晨,我在上班的路上看見廠房的窗戶�堭揖X兩張臉,一動不動,一直望著路上的人流。太遠,看不到表情,也聽不見聲音,那窗�媔�是兩個黑點。可站在他們的位置,這路上無疑也是一大群移動的黑點,無比巨大的白色廠房背景下,他們渺小而一致。

【三】
這個工廠的工人們用雙手支配著世界上最尖端的電子產品的組裝生產,不斷刷新著令人激動的貿易紀錄,連續7年內地出口額排名第一。但是似乎在他們操縱機器的同時,機器也操縱了他們:零部件在流水線上的一個個環節中流過,加工成型;他們單一而純粹的青春,也在機器的特有節奏中消磨。
淩晨四點,我上完廁所側耳貼在車間走廊的牆壁上,聽到機器的隆隆聲從四面傳來,頻率穩定不息,那是這個工廠的心跳。工人們每天就在這種固有頻率的支配下工作、走路、吃飯,我此刻明白了為什麼我在沒有人催促的情況下會在工廠的路上走得那麼快,會在食堂�埵Y得那麼急,雖然並不舒服。你就像每個零部件一樣,進入了這條流水線,順從於那節奏,隸屬于那淩晨四點的心跳,無法逃逸。
當深圳,這個曾經的邊陲小鎮一躍而成為珠三角東岸最繁華的都市之一,在高樓大廈鱗次櫛比的背後,我遇到的卻是一群迷惘焦慮的年輕人。《時代》雜誌在2009年把中國工人作為了年度封面人物,這本雜誌說,中國工人以“堅毅的目光,照亮了人類的未來”,然而所謂“堅毅”,卻是忍耐機器異化、資本侵蝕所必需的品質。這樣的“堅毅”,還是他們可承受之重嗎?當電腦、手機、汽車,每一樣商品都成了資本的產物,汗水、青春,乃至生命,每一樣代價也被資本消耗殆盡。

這個容納四十多萬人的巨型工廠並非是人們想像中的“血汗工廠”。它提供食宿,規模達到一個中等城鎮,流水作業,井井有條。與同類相較之下,這�堛熙]備齊全而優越,待遇標準而規範。每天都有成千上萬的人蜂擁而至,只為找一個自己的位置,找一個也許他永遠無法實現的夢想。

這實非一個工廠的內幕,這是一代工人的命運。


這篇文章最後由 佐之助 在 2010/05/23 09:16:45 重新編輯!

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無人性的國際大企業
寧可在關鍵性產業上班
也不要替這些光鮮亮麗企業賣命

從愛和喜悅的心作出發,以感恩和分享的態度唯依皈!
 

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富士康驚傳第11跳? 19歲、上班42天男子 今早墜樓死亡(2010/05/25 10:22)
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富士康員工連跳樓,郭台銘避談不回應。
 
大陸新聞中心/綜合報導

就在外界關注,鴻海旗下的大陸富士康科技集團員工跳樓意外事件頻傳之際,今(25)日上午又傳出第11起墜樓致死意外。根據大陸官方新華社最新報導指出,這名墜樓的李姓男性員工年僅19歲,進入富士康工作也只有短短的42天,死亡原因目前仍在調查。

近期發生多起員工墜樓事件的富士康,近日首度在深圳中高級人才招聘會中開闢專區,準備招聘2000人,並開出高薪,招聘心理醫生、心理咨詢師和人資輔導員等,以便輔導在生產線上的第一線員工。其中,心理醫生和心理咨詢師都必須持有「國家」認證的「三級心理咨詢師」證書,且必須具有本科以上學歷。

不過,富士康觀瀾園區華南培訓中心在今日卻又傳出一名工人跳樓身亡,也成為今年來該集團第11名墜樓的員工。根據新華社報導,今日清晨6時20分,富士康科技集團觀瀾園區華南培訓中心一名員工墜樓死亡。

報導指出,這是今年以來富士康集團第11起員工墜樓意外事件,一共造成9死2重傷。最近一起發生在4天前,當時一名21歲的男性職員喪生。

報導引述富士康集團工會副主席陳宏方透露,上午這名墜樓男性死者名叫李海,湖南醴陵人、中專學歷,死亡時年僅19歲,進入富士康工作也才短短的42天。

深圳市副市長兼公安局長李銘上星期曾到富士康視察,並宣布成立調查小組,調查這一連串發生在富士康集團的墜樓意外事件。

「富士康11連跳」記錄:

●2010年5月25日,男工李海(19歲)清晨墜樓,死亡。

●2010年5月21日,男工南鋼(21歲)從樓頂跳下,死亡。

●2010年5月14日,梁超(21歲)從樓頂跳下,死亡。

●2010年5月11日,祝晨明(24歲)從租住房屋的樓頂跳下,死亡。

●2010年5月6日,盧新(24歲)從陽台縱身跳下,死亡。

●2010年4月7日,觀瀾樟閣村,富士康男員工(22歲)跳樓,死亡。

●2010年4月7日,觀瀾廠區外宿舍,寧姓女員工(18歲)跳樓,死亡。

●2010年4月6日,觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴(18歲)墜樓,在醫院治療中。

●2010年3月29日,龍華廠區,一男性員工(23歲)從宿舍樓上墜下,死亡。

●2010年3月17日,富士康龍華園區,新進女員工田玉從3樓宿舍跳下,跌落在一樓受傷。

●2010年1月23日,凌晨4時許,富士康員工馬向前(19歲)墜樓,死亡。

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當虧損發生時,時間就是你最大的敵人!
好時機得來不易,當時機對你有利時,要狠狠下注!
 

回覆時間 2010/05/25 12:41:18

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以下引用由 dawn 在 2010/05/25 12:41:18 所發表的內容:
富士康驚傳第11跳? 19歲、上班42天男子 今早墜樓死亡(2010/05/25 10:22)
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富士康員工連跳樓,郭台銘避談不回應。
 ...

確定是自殺嗎,還是被丟下去的。

禱宇宙眾神,賜我智慧,感謝。
                              Hegel
 

回覆時間 2010/05/25 12:51:12

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康士康跳樓事件的時間分佈

凌晨
凌晨三點
凌晨04.00
凌晨四時三十分
早晨五時許
早上六點
早上六點二十分
上午八點

下午三時二十分
下午16.00
下午五點
晚間七時許
晚間十時五十分
晚間十一時三十分

總共十四次中
凌晨至早上上工前共八次

比例是57﹪
可以想見
這些可憐地勞工一定是徹夜難眠
想到又要上班承受無止盡的壓力煎熬
想不開才跳樓

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回覆時間 2010/05/25 20:36:44

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《大陸產業》富士康要員工簽署「不自殺」同意書
2010-05-26 【時報-台北電】


  深圳富士康公司昨天發生今年以來第11起員工跳樓案。面對員工屢屢輕生,據報導,富士康下發「防自殺動員令」,要求員工通報舉止有異的同事,並要員工簽署「不自殺」同意書。
香港明報報導,富士康要求全體員工通報舉止有異的同事,對舉報者則將予以獎勵。
此外,富士康要求員工簽署同意書,絕不以極端方式傷害自己,並授權公司將身體或精神有問題員工送院治療,自殺員工或家屬不可向公司提出法律以外的額外賠償。(新聞來源:中時電子報)


順我者生 順勢者嬴
 

回覆時間 2010/05/26 14:48:55

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向墜樓員工家屬致歉!郭台銘:最怕在深夜、早上接到電話(2010/05/26 15:38)
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大陸新聞中心/連線報導

鴻海集團總裁、富士康董事長郭台銘今(26)天下午針對員工在廠區接連發生墜樓事件,公司卻未能阻止悲劇的發生,首度公開向死者家屬致歉。

富士康深圳廠區25日發生第11起員工跳樓,為防止外界誤解、引發員工跳樓效應,鴻海集團總裁郭台銘一早帶著媒體、眾多心理醫生,搭乘私人飛機前往廠區坐鎮,並且開放廠區、生產線給媒體拍攝,還準備要讓員工親自面對媒體,以洗刷被大陸網友謔稱為血汗工廠的污名。

根據統計,從今年1月開始,包括龍華廠區7人墜樓,觀瀾廠區則有4人,連11跳,造成9死2傷。儘管郭董前日還對外宣稱富士康並非大陸網友所指控的血汗工廠,但昨日清晨再度發生這起跳樓事件,也讓郭董正視必須親自上陣處理、安頓員工心情的重要性。

氣色略顯黯淡的郭董,搭機前面對媒體追問,除了罕見嘆「唉」外,也透露自己其實已經因為這個事情,一個多月沒有睡好覺了。

上午從台灣飛到深圳,郭台銘除了向參訪媒體逐一致意外,隨即巡視深圳龍華區富士康廠房,並聽取員工講解公司管理系統運作。郭台銘強調,公司管理一直著重於尊重、關心及教育員工。

下午郭台銘親自面對媒體,透露這一個多月以來,「最怕是在深夜及早上接到電話」,郭台銘指出,包他自己在內,以及富士康的高層們,也都對這些事件備感壓力。

為了防止墜樓意外事件發生,郭台銘強調,富士康將會增加通報系統,成立一個相親相愛小組,並加強注意員工心理健康。


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回覆時間 2010/05/26 15:46:38

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側寫/親切探視員工 難阻媒體尷尬提問 郭台銘又動怒了(2010/05/26 16:18)
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心驚膽「跳」!郭台銘嘆一個月沒睡好。
 
大陸新聞中心/連線報導

為了防堵鴻海旗下富士康廠區接連傳出員工墜樓的意外,集團總裁郭台銘26日親自率領媒體參觀廠區。不過,就在郭台銘親切向員工表達關心慰勉的同時,記者卻不斷拋出尖銳話題,一度引發郭董的不滿,還要記者把重點集中在全中國40多萬名員工身上。

大陸官方媒體中國新聞網報導,郭台銘會見海內外200多名媒體記者,並主動帶記者參觀社區、廠區、車間、宿舍樓、員工關愛中心等。報導說,郭台銘所到之處都刮起陣陣旋風,被媒體記者圍堵追訪。

而根據台灣《中天新聞》所傳回的畫面,郭董親切參觀員工圖書館之際,還有說有笑和女性員工們閒話家常。不過,面對媒體不斷包圍、追問敏感話題,郭董倒是表現了不以為然,直斥記者應該要關心的是富士康全中國多達40多萬名的員工。

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回覆時間 2010/05/26 16:26:25

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替郭台銘叫屈 徐旭東:管理很辛苦,學學我的溫和

富士康首開放,郭台銘飛深圳坐鎮。

防堵「12跳」!郭台銘飛深圳坐鎮。

心驚膽「跳」!郭台銘嘆一個月沒睡好。
財經中心/台北報導

富士康員工11跳,總裁郭台銘趕緊進行危機處理,看在遠東集團董事長徐旭東眼�堙A他反而替郭台銘叫屈,認為郭董要管理幾十萬員工,實在很辛苦,徐旭東更建議,鴻海可以考慮將員工分散管理,才能盡量避免類似墜樓悲劇頻頻發生。

高達50層的遠東百貨購物中心第二期辦公室大樓在26日開工,徐旭東表示,這棟大樓將成新北市的新地標,盼能帶動當地經濟的發展。不過,面對媒體問及郭董親上火線一事,徐旭東表示,「我想我們有的時候,我們也可能(員工管理)太集中了,他(郭台銘)那個地區有4萬人,如果是變成了5000人一個廠,那就有8個廠,如果有的人有一些不幸的事情的話,也不見得怎麼樣。

徐旭東說,「如果把4萬個人併在一起,那你們報導也報導太熱情一點,今天又一個,明天又一個,這個的話實在給人感覺,我替郭董說句話,很辛苦,有的時候的確很辛苦,我相信他也是一個帶動企業和氣。」

不過,徐旭東也話中有話表示,「他今天這樣子的一個領導,可能我也不曉得他要向我學習,還是我向他學習,因為他到底是很不錯的領導者,對不對?他的工作效率等等,但是很可能他也要學習我一點,稍許要溫和一點,有的時候。」

在前往深圳前,氣色略顯黯淡的郭董,搭機前面對媒體追問除了罕見嘆「唉」外,也透露自己其實已經因為這個事情,一個多月沒有睡好覺了。在聽取員工講解公司管理系統運作時表示,富士康在深圳有45萬員工,必須有效管理。郭台銘強調,公司管理一直著重於尊重、關心及教育員工。

「富士康11連跳」記錄:

●2010年5月25日,男工李海(19歲)清晨墜樓,死亡。

●2010年5月21日,男工南鋼(21歲)從樓頂跳下,死亡。

●2010年5月14日,梁超(21歲)從樓頂跳下,死亡。

●2010年5月11日,祝晨明(24歲)從租住房屋的樓頂跳下,死亡。

●2010年5月6日,盧新(24歲)從陽台縱身跳下,死亡。

●2010年4月7日,觀瀾樟閣村,男員工(22歲)跳樓,死亡。

●2010年4月7日,觀瀾廠區外宿舍,寧姓女員工(18歲)跳樓,死亡。

●2010年4月6日,觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴(18歲)墜樓,在院治療。

●2010年3月29日,龍華廠區,一男性員工(23歲)從宿舍樓上墜下,死亡。

●2010年3月17日,龍華園區,新進女員工田玉從3樓宿舍跳下,跌落在一樓受傷。

●2010年1月23日,凌晨4時許,員工馬向前(19歲)墜樓,死亡。

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快訊/郭台銘傻眼! 富士康出現12跳(2010/05/27 01:46)
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大陸新聞中心/綜合報導

根據大陸媒體《新華社》報導,26日晚間11點30分,富士康龍華園區出現眾人避之不及的第12位員工墜樓事件,是內部員工主動打電話向記者爆料,表示在宿舍門前發現一名男子倒臥,現場已被封鎖。

針對一連串員工跳樓自殺事件,富士康負責人、台灣鴻海集團總裁郭台銘26日在富士康龍華園區三鞠躬道歉,並對死去的員工表示痛惜,不料,又有憾事傳出。

新華社報導指出,記者在晚11時30分時接到富士康一葉姓員工電話,稱其10分鐘前,在富士康龍華園區D2宿舍樓宿管辦門口見到一男子倒於地上,現場已被封鎖。

富士康媒體辦則已向記者證實,富士康當晚確有一名員工墜樓身亡。這12起事件造成10死2重傷。

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自殺是殺生罪,

而且罪業極重,

死後將墮落孤獨地獄中,

受劇烈的痛苦,

佛陀在戒律的經典中一再的重複解說,

四分律和摩訶僧祇律中都有談到殺生之罪是極惡重罪,

而且自殺之人,

每年的同一天要在原來自殺的地方,

雖然沒有肉體還要再度表演一次,

因此令人會不寒而慄,

自殺之所以罪很重是因為它是五逆罪也是十惡罪,

人在父母還健在時自殺,

會讓父母極度傷心,

父母辛苦養育我們長大,

恩如山高,德如水深,

因為不知恩,背恩,逆恩,

罪業極大,死後墮落無間地獄受一劫之苦,

一劫是四億三千二百萬年,

佛教是絕對禁止人自殺的想法,

但為什麼有人要自殺呢?

是因為活的太痛苦了,

不如早死早好,

殊不知死後的痛苦更嚴重劇烈,

只是眼睛看不見,

也沒有智慧知道清楚自殺的果報,

人會自殺是因為不知道活著的目的,

人活著目的是要有出生為人的生命歡喜,

所謂人身難得今已得,

而為什麼能說出人身難得的話語?

是因為遇到很難得聽聞的佛法,

人的心中有了佛法,清楚因果的道理,

也知道諸行是無常,

更能聽聞到阿彌陀佛的呼喚聲,

被阿彌陀佛救度,成為有往生極樂的身份之人,

活在歡喜感恩與慚愧懺悔的心境之中,

是世上最幸福的人兒,

南無阿彌陀佛六字的功德讓我們心靈富有,

到死亡也不會崩潰掉的功德,

人的一生雖然都在追求幸福,

但所追求到的,什麼時候要崩潰消失也不知道,

因此人總是會感到些許的不安,

甚至幸福的背後緊接著痛苦,

有人為婚姻痛苦而離婚,

有人為小孩出生的殘廢和疾病而自責痛苦一生,

甚至丈夫的家暴而後悔怨恨,

所遇到的處處是痛苦的連續,

如此高的巨浪打來,

只有輕生的念頭襲來,

就如同不會游泳的人被丟入海中,

只有不斷掙扎和喝著一口一口苦味的鹹水,

佛法就是解決苦惱的方法,

心中有佛法的人,就如同會游泳的人,

隨著浪高浪低,悠遊其中,

雖然人生苦惱難免,

但苦也不覺得很苦,

想到過去必定有種下惡因,

今生才會如此痛苦,

也會在懺悔之中減輕痛苦,

被佛救度之後,更清楚世間的痛苦是暫時,

一口氣斷就將回到淨土,

真令人安心和滿足,

這是人生最高境界,

希望人人都能有此心境,

願以此功德,

平等施一切,

同發菩提心,

往生安樂國.


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回覆時間 2010/05/27 09:53:22

作者匿稱:rhora

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古海先生

是否將主題改為=>談富士康員工的自殺事件

<<還會有幾人跳投自殺?>>
好聳動的話題
即使猜對了
也是心痛

有好幾篇貼文內容很好
從貼文中了解
當下的大陸青年=>在世界電子廠如何生存


邏輯是秩序的根源
 

回覆時間 2010/05/27 14:13:43

作者匿稱:古海

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以下引用由 rhora 在 2010/05/27 14:13:43 所發表的內容:
古海先生
是否將主題改為=>談富士康員工的自殺事件
<<還會有幾人跳投自殺?>>
好聳動的話題
即使猜對了
也是心痛
有好幾篇貼文內容很好
從貼文中了解
當下的大陸青年=>在世界電子廠如何生存

很好的建議
已經更改標題了
中國內地另外一個著名企業
位於成都天府科技園內的
華為公司
最近發生第38起自殺事件---

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